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“超越”包括競爭性超越、創(chuàng)新性超越和自我超越。競爭性超越是在市場競爭中不斷完善、不斷進(jìn)取、永不滿足的發(fā)展理念與管理過程；創(chuàng)新性超越是通過變革與創(chuàng)新而獲得持續(xù)性優(yōu)勢的發(fā)展理念，通過創(chuàng)新精神、創(chuàng)新能力、創(chuàng)新機(jī)制而實(shí)現(xiàn)制度創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新等；自我超越是通過戰(zhàn)略機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制、學(xué)習(xí)機(jī)制和人才機(jī)制而實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部的素質(zhì)提升、自我反思、敢為人先的價(jià)值理念。
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契約精神是美欣達(dá)合伙人文化與制度的基礎(chǔ)，契約精神能夠體現(xiàn)美欣達(dá)人敢于擔(dān)責(zé)的責(zé)任心、使命感與職業(yè)道德；契約精神所特有的恪守規(guī)則、信守承諾的準(zhǔn)則也將彰顯美欣達(dá)對(duì)內(nèi)對(duì)外踐行契約精神的價(jià)值理念。
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開放的視野、包容的心態(tài)、海納百川的胸懷，包含了美欣達(dá)的戰(zhàn)略觀與人才觀。在戰(zhàn)略觀層面，體現(xiàn)了美欣達(dá)對(duì)新機(jī)遇、新產(chǎn)業(yè)、新市場、新技術(shù)、新觀念的開放心態(tài)與超前意識(shí)；在人才觀層面，體現(xiàn)了美欣達(dá)對(duì)不同地域、不同年齡、不同背景人才的包容與尊重，倡導(dǎo)以人為本、有容乃大、團(tuán)隊(duì)奮斗，開創(chuàng)適合培養(yǎng)事業(yè)接班人和精英人才的土壤與天空。
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體現(xiàn)了美欣達(dá)的財(cái)富觀與事業(yè)觀。美欣達(dá)的財(cái)富觀就是美欣達(dá)人共同開創(chuàng)事業(yè)，肩負(fù)相同使命，讓美欣達(dá)人共享物質(zhì)成果與成就感，建設(shè)事業(yè)合伙人大家庭；美欣達(dá)的事業(yè)觀就是奉獻(xiàn)社會(huì)、成就客戶、發(fā)展事業(yè)，與社會(huì)共享成果，創(chuàng)造良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。
